ПИСЬМО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 21.03.2002 № 311
<ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 21 марта 2002 г. № 311
В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.
Действительно, в соответствии с ч.2 ст.120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, который в настоящее время равен 28 календарным дням. Поэтому с 1.02.02 г. все дополнительные отпуска должны быть прибавлены к 28 календарным дням.
Ч.1 ст.120 ТК РФ устанавливает, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Письмо Минтруда РФ от 19.08.1994 г. конкретизирует, что в тех случаях, когда очередной отпуск предоставляется в календарных днях, а дополнительный в рабочих, следует продолжительность дополнительного отпуска перевести из рабочих в календарные дни /12 рабочих дней=14 календарным дням/, а потом суммировать дополнительный отпуск с количеством дней основного отпуска /14+28=42/.
Руководитель Главного
управления труда
Администрации Самарской области
Н.В.СВЕШНИКОВ