ПИСЬМО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 11.07.2002 № 896
<ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 11 июля 2002 г. № 896
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрен ст.122 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников должна исчисляться в календарных днях, то есть продолжительность очередного и дополнительного отпуска перевести из рабочих в календарные дни.
Согласно п.5.10. Вашего коллективного договора отпуска работникам, имеющим научную степень, предоставляются продолжительностью не менее 36 рабочих дней в расчете на шестидневную неделю. Исходя из вышеизложенного, 36 рабочих дней следует перевести в календарные дни, что и будет составлять продолжительность отпуска - 42 календарных дня.
Руководитель Главного
управления труда
Администрации Самарской области
Н.В.СВЕШНИКОВ
