ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ТОЛЬЯТТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 23.09.2002 № 113-1/п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА СОГЛАСИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С УЧАЩИМИСЯ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭР ГОРОДА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2002 г. № 113-1/п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА СОГЛАСИЯ
НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С УЧАЩИМИСЯ,
ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ
В связи с принятием в Российской Федерации Трудового кодекса и в целях обеспечения защиты интересов несовершеннолетних при их трудоустройстве, руководствуясь ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом г. Тольятти, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления органами опеки и попечительства согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста четырнадцати лет (приложение № 1).
2. Поручить главам администраций районов г. Тольятти Иванову В.В., Капорцеву С.А., Косинову Е.С. организовать работу подведомственных подразделений в соответствии с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Н.И. Хитун.
Мэр
Н.Д.УТКИН
Приложение № 1
к Постановлению
мэра г. Тольятти
от 23 сентября 2002 г. № 113-1/п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ ОПЕКИ
И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА СОГЛАСИЯ НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С УЧАЩИМИСЯ, ДОСТИГШИМИ
ВОЗРАСТА ЧЕТЫРНАДЦАТИ ЛЕТ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разрабатывает единый порядок предоставления органами опеки и попечительства согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста четырнадцати лет (далее - несовершеннолетние).
1.2. Органы опеки и попечительства руководствуются в своей деятельности Гражданским кодексом РФ, Семейным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Законом Самарской области от 17.03.1998 "Об организации деятельности по осуществлению опеки и попечительства в Самарской области", настоящим Положением, а также другими нормативными правовыми актами.
1.3. Функции органов опеки и попечительства по приему и подготовке документов в рамках настоящего Положения возлагаются на отделы по делам молодежи администраций районов г. Тольятти.
1.4. Отделы по делам молодежи при осуществлении полномочий, предоставленных им настоящим Положением, взаимодействуют с муниципальными учреждениями, осуществляющими содействие занятости молодежи.
II. Перечень документов, необходимых для рассмотрения
вопроса о предоставлении согласия на заключение
трудового договора с несовершеннолетним
2.1. Для рассмотрения вопроса о выдаче органом опеки и попечительства согласия на заключение трудового договора несовершеннолетний (либо его законный представитель) представляет в отдел по делам молодежи администраций районов следующие документы:
а) заявление несовершеннолетнего о приеме на работу с визой работодателя о его согласии;
б) письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) несовершеннолетнего на его трудоустройство;
в) справка лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего;
г) справка учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения.
2.2. Отдел по делам молодежи рассматривает представленные документы и по результатам рассмотрения готовит проект распоряжения главы администрации района о предоставлении согласия либо об отказе в предоставлении согласия на заключение трудового договор с несовершеннолетним.
2.3. Проект распоряжения вместе с представленными документами направляется главе администрации района для рассмотрения и подписания. Подписанное распоряжение выдается несовершеннолетнему (его законному представителю) в трехдневный срок с момента предоставления всех необходимых документов.
III. Условия, при которых предоставляется согласие
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
3.1. Орган опеки и попечительства предоставляет согласие на заключение трудового договора с несовершеннолетним при наличии одновременно следующих условий:
3.1.1. На трудоустройство несовершеннолетнего получено письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) несовершеннолетнего;
3.1.2. Несовершеннолетний достиг возраста четырнадцати лет;
3.1.3. Трудовой договор с несовершеннолетним заключается для выполнения работы в свободное от учебы время и не нарушает процесса обучения;
3.1.4. Трудовой договор предполагает выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью несовершеннолетнего, в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде.
3.2. Согласие органа опеки и попечительства может быть предоставлено также на заключение трудового договора с несовершеннолетними, не достигшими возраста четырнадцати лет, при наличии одновременно следующих условий:
3.2.1. Трудовой договор заключается в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия несовершеннолетнего в создании и (или) исполнении произведений;
3.2.2. На трудоустройство несовершеннолетнего имеется письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) несовершеннолетнего;
3.2.3. Заключение трудового договора не повлечет ущерба здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего.
IV. Основания для отказа в предоставлении согласия
на заключение трудового договора с несовершеннолетним
4.1. При отсутствии хотя бы одного из перечисленных в разделе III условий, а также если есть основания полагать, что заключением трудового договора будут нарушены права или законные интересы несовершеннолетнего, орган опеки и попечительства отказывает в предоставлении согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним.
V. Заключительные положения
5.1. Несовершеннолетний (его законный представитель) в случае несогласия с решением органа опеки и попечительства вправе обжаловать соответствующее решение в соответствии с действующим законодательством.
