ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 07.06.1996 № 9-ГД
(ред. от 10.11.2003)
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМОЙ 28.05.1996)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волжская коммуна", 28.06.1996.
Утратил силу с 20 декабря 2005 года в связи с принятием Закона Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД.
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов Самарской области от 20.07.1999 № 23-ГД,
от 03.04.2002 № 9-ГД, от 10.11.2003 № 87-ГД)
Принят
Самарской Губернской Думой
28 мая 1996 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", в целях социальной защищенности государственных служащих Самарской области и устанавливает порядок определения денежного содержания государственных служащих Самарской области.
Статья 1. Денежное содержание государственного служащего Самарской области (далее - государственный служащий) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы. (в ред. Закона Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 2. Законодательство о денежном содержании государственного служащего состоит из настоящего Закона, иных законов и нормативных правовых актов и является составной частью законодательства Российской Федерации и Самарской области в сфере организации государственной службы и социальной защиты государственных служащих.
По предметам ведения Самарской области федеральное законодательство о денежном содержании государственных служащих действует до принятия соответствующих законов и иных нормативных правовых актов области и в части, не противоречащей законодательству Самарской области.
Статья 3.
1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов государственных служащих - 12 должностных окладов в год;
на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - 6 должностных окладов в год;
на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
на премирование государственных служащих - 4 должностных оклада в год, в том числе:
на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год;
на премирование по итогам работы за год - 1 должностной оклад в год;
на оказание государственным служащим материальной помощи в порядке, установленном руководителем органа государственной власти Самарской области - 2 должностных оклада в год.
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 4. Размер расходов на денежное содержание государственных служащих определяется бюджетом Самарской области в установленном порядке.
Статья 5. Должностные оклады устанавливаются руководителями органов законодательной и исполнительной власти области в соответствии с должностью и квалификацией государственных служащих в пределах средств, предусмотренных бюджетом области.
Пересмотр должностных окладов государственных служащих осуществляется руководителями органов законодательной и исполнительной власти области одновременно с изменением тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
Статья 6. Денежное содержание государственных служащих устанавливается по категориям, группам, специализации и квалификационным разрядам государственных служащих.
Увеличение денежного содержания государственного служащего осуществляется с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
Статья 7. Руководители органов законодательной и исполнительной власти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда государственных служащих:
устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия государственной службы;
устанавливать государственным служащим надбавки за квалификационный разряд;
устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет;
устанавливать государственным служащим надбавки за ученую
степень;
оказывать государственным служащим материальную помощь;
производить премирование государственных служащих.
Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы.
Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы устанавливается в соответствии с личным вкладом государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается.
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа государственной службы государственного служащего в следующих размерах:
от 1 до 5 лет службы - 10 процентов;
от 5 до 10 лет службы - 20 процентов;
от 10 до 15 лет службы - 30 процентов;
свыше 15 лет службы - 40 процентов.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у государственного служащего права на ее установление.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, государственным служащим устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.
(Статья 8 в ред. Закона Самарской области от 20.07.1999 № 23-ГД)
Статья 8.1.
(Статья введена Законом Самарской области от 03.04.2002 № 9-ГД)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу государственного служащего Самарской области устанавливается в следующих размерах:
за квалификационный разряд 1 класса соответствующей группы должностей - 35%;
за квалификационный разряд 2 класса соответствующей группы должностей - 30%;
за квалификационный разряд 3 класса соответствующей группы должностей - 25%.
2. При переводе государственного служащего на государственную должность государственной службы следующей группы и до присвоения ему квалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, от должностного оклада государственного служащего Самарской области по ранее замещаемой государственной должности.
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 8.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.
Размер надбавки устанавливается руководителем органа государственной власти, в котором работает государственный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада государственного служащего. По решению руководителя в течение года размер надбавки может быть изменен (увеличен или снижен).
Государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия государственной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада государственного служащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.
(Статья введена Законом Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 8.3. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается государственным служащим, работающим по профилю присвоенной ученой степени, в следующих размерах:
за ученую степень доктора наук - 30 процентов от должностного оклада государственного служащего;
за ученую степень кандидата наук - 15 процентов от должностного оклада государственного служащего.
Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.
(Статья введена Законом Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 8.4. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.
(Статья введена Законом Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 8.5. Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда государственных служащих, помимо целей, указанных в статьях 8.2-8.3 настоящего Закона, могут направляться на премирование, а также на оказание материальной помощи.
(Статья введена Законом Самарской области от 10.11.2003 № 87-ГД)
Статья 9. Настоящий Закон вступает в силу с момента его подписания, за исключением статьи 7 настоящего Закона в части установления надбавок за квалификационный разряд, которая вводится в действие одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Самарской области об установлении квалификационных разрядов государственных служащих.
Губернатор Самарской области
К.А.ТИТОВ
г. Самара
7 июня 1996 года
№ 9-ГД
