ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 12.04.2004 № 590
<О ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ РАБОТНИКА ДАТЫ НАЧАЛА РАБОТЫ ДАННОГО РАБОТНИКА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И О БЛАНКАХ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ВКЛАДЫША В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
-->примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА
ПИСЬМО
от 12 апреля 2004 г. № 590
Главным управлением труда Министерства труда и социального развития Самарской области рассмотрено письменное обращение. По существу вопроса сообщаем следующее.
1. В представленном случае в графе 2 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки работника следует указывать дату начала работы данного работника по совместительству в ООО "Дианэкс", т.е. 10.10.2003 г., в графе 3 этого же раздела делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименовании должности, специальности, профессии с указанием квалификации, при этом необходимо учитывать, что в графе 4 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки работника должен быть указан приказ, которым работник был принят на работу по совместительству.
Для признания работы по совместительству для данного работника основной необходимо, чтобы он предоставил трудовую книжку и заявление о признании работы основной. На основании чего необходимо издать приказ об изменении режима работы данного сотрудника.
2. В представленном случае, когда день увольнения работника приходится на 04.04.2004 г. - воскресенье, то в соответствии с ч. 2 ст. 14 ТК РФ 05.04.2004 г. - понедельник, следует издать приказ об увольнении данного сотрудника 04.04.2004 г. - воскресенье, и произвести с ним расчет, а также выдать трудовую книжку.
3. В соответствии с п. 2 Приказа Минфина РФ от 22.12.2003 № 117-н "О порядке обеспечения работодателей бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку" изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением "Гознак". Согласно п. 4 Порядка, утвержденного вышеуказанным Приказом, обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.
"Гознак" заключил соответствующие договоры и работает над выполнением заказов пяти фирм, которые и занимаются сегодня распространением трудовых книжек и вкладышей к ним.
В их числе:
- ООО "СпецБланк", тел.: (095) 540-09-66;
- ГУП "Главснаб Правительства Москвы", тел.:(095) 911-06-80, 912-1-72;
- ЗАО "Разносбыт", тел.: (095) 250-11-89;
- УОО "Аппарат ФНПР", тел.: (095) 938-77-20, 237-24-31.
Зам.руководителя
Главного управления труда
С.В.СИМАКОВА
