ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОКТЯБРЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 29.09.2005 № 154
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОКТЯБРЬСК САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2006 года, за исключением статьи 7 в части установления надбавок за квалификационный разряд, которая вводится в действие одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Самарской области об установлении квалификационных разрядов муниципальных служащих (статья 14 данного документа).
ОКТЯБРЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2005 г. № 154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОКТЯБРЬСК САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", закона Самарской области от 07.06.1996 № 9-ГД "О денежном содержании государственных служащих Самарской области", Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", закона Самарской области от 16.07.1998 № 16-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Октябрьская городская Дума постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Октябрьск Самарской области.
2. Финансовому управлению (Елисеева О.Н.) при формировании проекта бюджета города на очередной финансовый год предусмотреть необходимые денежные средства в связи с утверждением Положения о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Октябрьск Самарской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию Октябрьской городской Думы по бюджету, финансам, налогам, экономический и инвестиционный политике (Овчинников Ю.В.).
Глава города
В.П.СТАНОТИН
Утверждено
Постановлением
Октябрьской городской Думы
от 29 сентября 2005 г. № 154
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОКТЯБРЬСК САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение принято в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законами Самарской области от 16.07.1998 № 16-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" и от 07.06.1996 № 9-ГД "О денежном содержании государственных служащих Самарской области", в целях социальной защищенности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Октябрьска Самарской области.
Статья 1
Денежное содержание муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Октябрьск Самарской области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы.
Статья 2
Положение о денежном содержании муниципальных служащих является составной частью законодательства Российской Федерации и Самарской области в сфере организации муниципальной службы и социальной защиты муниципальных служащих. Данное Положение действует до принятия закона Самарской области о денежном содержании муниципальных служащих и иных нормативных правовых актов области в этой части.
Статья 3
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов муниципальных служащих - 12 должностных окладов в год;
на выплату ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - 6 должностных окладов в год;
на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;
на премирование муниципальных служащих - 4 должностных оклада в год, в том числе:
на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год;
на премирование по итогам работы за год - 1 должностной оклад в год;
на оказание муниципальным служащим материальной помощи в порядке, установленном руководителем органа муниципального самоуправления городского округа Октябрьск Самарской области - 2 должностных оклада в год.
Статья 4
Размер расходов на денежное содержание муниципальных служащих определяется бюджетом города в установленном порядке.
Статья 5
Должностные оклады устанавливаются главой города и другими руководителями исполнительных органов местного самоуправления в соответствии с должностью и квалификацией муниципальных служащих в пределах средств, предусмотренных бюджетом города.
Пересмотр должностных окладов муниципальных служащих осуществляется руководителями местного самоуправления одновременно с изменением тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
Статья 6
Денежное содержание муниципальных служащих устанавливается по категориям, группам, специализации и квалификационным разрядам муниципальных служащих.
Увеличение денежного содержания муниципального служащего осуществляется с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
Статья 7
Руководители исполнительных органов местного самоуправления имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда муниципальных служащих:
устанавливать муниципальным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы;
Статья 7 в части установления надбавок за квалификационный разряд вводится в действие одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Самарской области об установлении квалификационных разрядов муниципальных служащих (статья 14 данного документа).
устанавливать муниципальным служащим надбавки за квалификационный разряд;
устанавливать муниципальным служащим надбавки за выслугу лет;
устанавливать муниципальным служащим надбавки за ученую степень;
оказывать муниципальным служащим материальную помощь;
производить премирование муниципальным служащих.
Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы.
Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы устанавливается в соответствии с личным вкладом муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.
Статья 8
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего в следующих размерах:
от 1 до 5 лет службы - 10 процентов;
от 5 до 10 лет службы - 20 процентов;
от 10 до 15 лет службы - 30 процентов;
свыше 15 лет службы - 40 процентов.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 9
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего Самарской области устанавливается в следующих размерах:
за квалификационный разряд 1 класса соответствующей группы должностей - 35%;
за квалификационный разряд 2 класса соответствующей группы должностей - 30%;
за квалификационный разряд 3 класса соответствующей группы должностей - 25%.
2. При переводе муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы следующей группы и до присвоения ему квалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, от должностного оклада муниципального служащего Самарской области по ранее замещаемой муниципальной должности.
Статья 10
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.
Размер надбавки устанавливается руководителем органа муниципального самоуправления, в котором работает муниципальный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада муниципального служащего. По решению руководителя в течение года размер надбавки может быть изменен (увеличен или снижен).
Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада муниципального служащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 11
Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальным служащим, работающим по профилю присвоенной ученой степени, в следующих размерах:
за ученую степень доктора наук - 30 процентов от должностного оклада муниципального служащего;
за ученую степень кандидата наук - 15 процентов от должностного оклада муниципального служащего.
Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 12
Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.
Статья 13
Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда муниципальных служащих, помимо целей, указанных в статьях 10 - 11 настоящего Положения, могут направляться на премирование, а также на оказание материальной помощи.
Статья 14
Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 г., за исключением статьи 7 настоящего Постановления в части установления надбавок за квалификационный разряд, которая вводится в действие одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Самарской области об установлении квалификационных разрядов муниципальных служащих.
