ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 26.12.2003 № 125-ГД
(ред. от 10.11.2005)
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Самарской Губернской Думой 23.12.2003)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волжская коммуна", № 242, 31.12.2003.
Изменения, внесенные Законом Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД, вступили в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Самарской Губернской Думой
23 декабря 2003 года
(в ред. Законов Самарской области
от 30.12.2004 № 196-ГД, от 10.11.2005 № 199-ГД)
Статья 1. Понятие квоты для приема на работу инвалидов
Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в данной организации, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды у данного работодателя.
Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Самарской области, признанных федеральной службой медико-социальной экспертизы инвалидами и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.
(в ред. Закона Самарской области от 30.12.2004 № 196-ГД)
2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости, за выслугу лет.
Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота
1. Квота устанавливается организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенной на территории Самарской области, численность работников которой составляет более 100 человек (далее - работодатель).
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов;
образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Статья 4. Размер квоты
1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики.
При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.
3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов
1. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - уполномоченный орган исполнительной власти) осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по реализации на территории Самарской области механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.
2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие функции:
абзац второй утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
абзац третий утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
установление для каждого работодателя в пределах установленной квоты минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
контроль за осуществлением органами местного самоуправления переданных им государственных полномочий Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов;
методическую помощь органам местного самоуправления в осуществлении переданных им государственных полномочий Самарской области в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов;
абзац седьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
абзац восьмой утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
абзац девятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
абзац десятый утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
иные полномочия в соответствии с федеральным законом, законами Самарской области и правовыми актами Губернатора Самарской области.
Статья 6. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
Статья 7. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест
1. Работодатели в месячный срок после государственной регистрации встают на учет в органе местного самоуправления по месту нахождения по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Отсутствие факта постановки на учет по квотированию рабочих мест для инвалидов не освобождает работодателя от выполнения норм настоящего Закона.
2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
3. В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.
Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД
5. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД
6. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД
7. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов местного самоуправления муниципальных образований, уполномоченного органа исполнительной власти информацию, необходимую:
для создания рабочих мест в счет установленной квоты;
абзац третий утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД
Статья 8. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов
1. Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
2. Утратил силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД.
Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем по направлению уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере труда и занятости.
Статья 10. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
Статья 11. Утратила силу. - Закон Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
Статья 12. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2. Уплата работодателем административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.
Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки и порядок вступления в силу, вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Абзацы первый, второй и третий пункта 3 статьи 6 настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона и распространяются в 2004 году на правоотношения, возникающие при формировании проекта областного бюджета на 2005 год.
