ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ от 30.12.1993 № 464
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО ИТОГАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИВАТИЗАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Самарской области от 20.06.2007 № 107.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1993 г. № 464
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ, МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ПО ИТОГАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
ПРИВАТИЗАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьями 6,7 Закона Российской Федерации "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ" и статьями 48,49 Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации" постановляю:
1. Утвердить Временное Положение "О премировании работников органов государственного управления, местной администрации по итогам выполнения государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий Самарской области" (прилагается).
2. Ввести в действие Временное Положение "О премировании работников органами государственного управления, местной администрации по итогам выполнения государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий Самарской области" с момента подписания.
3. Исполнение настоящего постановления возложить на фонд имущества Самарской области (Корнилов В.М.).
Глава администрации
области
К.А.ТИТОВ
Утверждено
Постановлением
главы администрации области
от 30 декабря 1993 № 464
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ, МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО ИТОГАМ
ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИВАТИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ", "Временными положениями о премировании работников органов государственного управления и местной администрации по итогам выполнения государственной программы приватизации" и других регулирующих приватизацию законодательных актов Российской Федерации.
1.2. Данное Положение регулирует премирование работников органов государственного управления, местной администрации по итогам выполнения государственной программы приватизации Самарской области.
2. Порядок образования фонда материального поощрения
2.1. Средства на премирование за выполнение программы приватизации области образуются за счет доходов, получаемых Фондом имущества Самарской области от приватизации.
2.2. Фонд имущества направляет на премирование работников органов управления и администрации до 5% средств, поступивших в Фонд имущества от приватизации.
2.3. Часть средств фонда материального поощрения может резервироваться по решению председателя фонда имущества и выплачиваться в последующие периоды.
3. Порядок расходования фонда материального поощрения
3.1. Средства фонда материального поощрения расходуются на выплату ежеквартальных и годовых премий.
3.2. Главе администрации области выплачивается премия, не превышающая 5% общей суммы премии, предназначенной для премирования по итогам выполнения программы приватизации области за определенный период.
Заместителям главы администрации области премия на 10 - 15 процентов ниже общей суммы премии главы администрации области.
Размер премии остальным работникам аппарата администрации устанавливается по представлению руководителей соответствующих комитетов, отделов и управлений в зависимости от личного вклада каждого конкретного лица в реализацию программы приватизации области.
3.3. При невыполнении плана приватизации за учетный период размер премий может быть уменьшен по распоряжению главы администрации, или премии не начисляются.
3.4. Премии выплачиваются на основании распоряжения главы администрации области.
4. Показатели и условия премирования
4.1. Основными показателями для премирования работников являются:
- объемы выполнения программы приватизации Самарской области;
- личный вклад работника в выполнение программы приватизации.
4.2. При невыполнении программы приватизации размер премий может быть уменьшен по решению председателя фонда имущества до 50 процентов, либо не начисляться.
4.3. Председателем фонда (в пределах, определенных данным Положением) могут устанавливаться дополнительные показатели премирования работников с учетов возложенных на них задач, особенности работы и личного вклада.
