РЕШЕНИЕ САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ от 17.03.1998 № 41
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с принятием Постановления Самарской Губернской Думы от 29.01.2002 № 33.
САМАРСКАЯ ГУБЕРНСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 17 марта 1998 г. № 41
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ
ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ
В соответствии со статьей 26 Закона Самарской области "О статусе депутатов Самарской области" и на основании пункта "б" статьи 87 Устава (основного закона) Самарской области, Самарская Губернская Дума решила:
1. Принять Положение о помощнике депутата Самарской Губернской Думы (Приложение).
2. Считать утратившим силу решение Самарской Губернской Думы № 25 от 9 августа 1994 года с последующими изменениями и дополнениями, принятыми решениями Самарской Губернской Думы № 141 от 14.11.1995, № 213 от 23.05.1996, № 244 от 09.07.1996.
Председатель Думы
Л.И.КОВАЛЬСКИЙ
Утверждено
решением
Самарской Губернской Думы
от 17 марта 1998 г. № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1. Помощником депутата Самарской Губернской Думы (далее - помощник) является гражданин Российской Федерации, оказывающий организационно - техническую, научно-консультативную и иную помощь соответствующему депутату Самарской Губернской Думы (далее - депутат) при осуществлении им своих полномочий.
2. Депутат может иметь до пяти помощников на договорной (контрактной) основе (Приложение 1) и до пяти помощников на общественных началах.
3. В своей деятельности помощник руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, законодательством Самарской области, настоящим Положением, трудовым договором (контрактом).
4. Депутат самостоятельно подбирает себе помощников.
Руководство деятельностью помощников осуществляется соответствующим депутатом.
Передача помощнику отдельных полномочий депутата не допускается.
5. При выполнении помощником своих обязанностей недопустимо использование им своего статуса в личных интересах.
2. Помощник депутата, работающий на договорной
(контрактной) основе
6. Помощник принимается на работу на основании его заявления и представления соответствующего депутата (Приложение 2) на условиях срочного трудового договора (контракта) на срок, указанный в представлении депутата, но не превышающий срока полномочий последнего. При этом прием на работу помощника депутата может быть оформлен со дня фактического исполнения им своих обязанностей, но не ранее 12 декабря 1997 г.
7. При оформлении на работу помощник представляет следующие документы:
анкету;
паспорт;
трудовую книжку;
военный билет (для военнообязанных);
свидетельство об образовании (диплом);
2 фотокарточки размером 3 х 4 см.
Помощник, принятый на работу на постоянной основе, сдает трудовую книжку на хранение в кадровую службу аппарата Думы, где она оформляется в соответствии со статьей 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Все перечисленные документы должны быть представлены в установленном порядке в кадровую службу аппарата Думы до издания распоряжения председателя Думы о приеме помощника на работу.
8. На каждого принятого на работу помощника кадровая служба аппарата Думы ведет личное дело.
9. Помощник может выполнять свои обязанности в качестве основной работы или на условиях совместительства.
10. Размер оплаты труда каждого помощника определяется его руководителем (депутатом) в пределах общего месячного фонда оплаты труда помощников депутата и не может превышать месячного оклада депутата, работающего на постоянной основе.
Общий месячный фонд оплаты труда помощников депутата устанавливается в размере двойного месячного должностного оклада депутата, работающего в Думе на постоянной основе. Депутат самостоятельно определяет должностные оклады своих помощников, порядок и размеры их премирования в пределах общего месячного фонда оплаты труда своих помощников с направлением в бухгалтерию аппарата Думы штатного расписания своих помощников по установленной форме (Приложение 3).
11. Помощнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
12. Время работы в должности помощника включается в стаж работы (службы) по специальности.
13. Оплата труда помощника, работающего на условиях совместительства, включается в сумму заработка для исчисления пенсии.
14. При исполнении своих служебных обязанностей помощник с согласия депутата вправе использовать помещения и средства связи, предоставленные соответствующему депутату.
15. При исполнении своих служебных обязанностей помощник по поручению депутата:
проводит предварительный прием избирателей и иных лиц, а также ведет запись на прием к депутату;
имеет право на прием руководителями и иными должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления, а также учреждений и организаций по вопросам, связанным с депутатской деятельностью соответствующего депутата;
присутствует по поручению депутата на заседаниях государственных органов и органов местного самоуправления по предъявлении удостоверения помощника депутата;
направляет подготовленные депутатом предложения, обращения, заявления и иные документы в соответствующие инстанции;
получает по письменному обращению депутата в государственных органах и органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях, организациях документы, информационные и справочные материалы, необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;
получает адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления;
контролирует ход рассмотрения обращений населения;
ведет делопроизводство;
готовит встречи депутата с избирателями;
оказывает информационно-методическую помощь депутату в подготовке проектов решений Думы;
производит сбор материалов и информации, необходимых депутату для подготовки к заседаниям комитетов, Думы, иным мероприятиям Думы, организует своевременное доведение их до сведения депутата;
выполняет другие поручения депутата.
16. Помощник работает в режиме, установленном для него депутатом, соблюдает правила внутреннего распорядка, действующего в аппарате Думы в части, касающейся соблюдения порядка в помещениях, правил противопожарной безопасности, пропускного режима и т.п.
17. По представлению соответствующего депутата помощнику оформляется служебная командировка на основании распоряжения председателя Думы.
18. Помощник должен иметь удостоверение установленного образца, которое является документом, подтверждающим его полномочия.
При увольнении помощника депутат обязан в 5-дневный срок сдать удостоверение помощника в кадровую службу аппарата Думы.
3. Помощник депутата, работающий
на общественных началах
19. На помощника, работающего на общественных началах, распространяется действие пункта 15 настоящего Положения в пределах, устанавливаемых депутатом.
20. С помощником депутата на общественных началах трудовые отношения не оформляются. На основании представления депутата председателю Думы кадровая служба аппарата Думы ставит помощника депутата на общественных началах на учет и оформляет ему личный листок по учету кадров и удостоверение установленного образца.
21. Полномочия помощника в любой момент могут быть прекращены соответствующим депутатом. В этом случае удостоверение помощника изымается соответствующим депутатом и сдается в кадровую службу аппарата Думы.
Приложение № 1
к Положению о помощнике депутата
Самарской Губернской Думы
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК
Председатель Самарской Губернской Думы: ____________________
(Ф.И.О.)
_____________________ руководствуясь Законом Самарской области "О
Самарской Губернской Думе" и Положением о помощнике депутата
Самарской Губернской Думы, именуемый в дальнейшем "Работодатель",
с одной стороны, и гражданин(ка) ________________________________
(Ф.И.О.)
______________________ паспорт __________________________________
(серия, номер)
выдан _________________________ проживающий(ая) по адресу: ______
(кем выдан)
_________________________________________________________________
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о том, что "Работодатель"
принимает, а "Работник" поступает по представлению депутата
Самарской Губернской Думы
_________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
именуемого в дальнейшем "Руководитель", на работу помощником
депутата Самарской Губернской Думы с "___" ______________ 199_ г.
на срок _________________________________________________________
(указать, до какой конкретной даты включительно или
период, не превышающий срок полномочий депутата
второго созыва)
_________________________________________________________________
(на постоянной основе либо по совместительству, нужное вписать)
1. Работник работает под руководством "Руководителя" в
соответствии с установленным им режимом и в своей работе ему
подотчетен.
2. Полномочия "Работника" установлены в Положении о
помощнике депутата Самарской Губернской Думы. По настоящему
трудовому договору "Работник" обязуется:
добросовестно выполнять работу помощника депутата Самарской Губернской Думы;
сдать удостоверение помощника депутата Самарской Губернской Думы в кадровую службу аппарата Думы при расторжении настоящего трудового договора в 5-дневный срок.
3. По настоящему договору "Работодатель" обязуется оплачивать труд "Работника" в размере:
__________________________
__________________________________________________________________
(указать сумму прописью)
рублей в месяц, определяемую "Руководителем".
4. "Работодатель" на основании представления депутата в соответствии с заявлением "Работника" предоставляет ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 30 календарных дней.
5. По окончании срока действия настоящего трудового договора "Работодатель" увольняет помощника по п. 2 ст. 29 Кодекса законов о труде Российской Федерации в связи с истечением срока действия настоящего трудового договора.
При досрочном прекращении полномочий депутата настоящий трудовой договор подлежит расторжению независимо от срока, на который он был заключен. "Работник" увольняется по п. 2 ст. 29 Кодекса законов о труде Российской Федерации в связи с истечением срока действия трудового договора.
6. Работник вправе расторгнуть настоящий трудовой договор до истечения срока его действия в случаях, предусмотренных законодательством о труде и иными законодательными актами Российской Федерации.
7. По представлению "Руководителя" "Работодатель" расторгает настоящий трудовой договор с "Работником" до истечения срока его действия по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и иными законодательными актами Российской Федерации.
8. Прием "Работника" на работу в соответствии с настоящим трудовым договором "Работодатель" оформляет распоряжением, которое объявляется "Работнику" под роспись.
9. Настоящий трудовой договор должен быть завизирован "Руководителем".
10. Настоящий трудовой договор может быть изменен или дополнен по соглашению "Работодателя", "Руководителя" и "Работника".
11. Настоящий трудовой договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для "Работодателя", "Работника" и "Руководителя". Один экземпляр направляется в кадровую службу аппарата Самарской Губернской Думы.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Председатель Самарской __________________________
Губернской Думы __________________
______________________
"___" __________199 г. Подпись_______________
"___" ________199 г.
МП
Кадровая служба Виза "Руководителя"
аппарата Губернской Думы (Депутата Самарской
"ЗАРЕГИСТРИРОВАНО" Губернской Думы)
N_______________________ ________________________
"___" ____________199 г. ________________________
"___" ____________199 г.
Приложение № 2
к Положению о помощнике депутата
Самарской Губернской Думы
Председателю Самарской
Губернской Думы
Ковальскому Л.И.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Представляю для оформления приема на работу на должность
помощника депутата Самарской Губернской Думы ____________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________ с "___" __________199__г.
на срок _________________________________________________________
(указать, до какой конкретной даты включительно или
период, не превышающий срок полномочий депутата
второго созыва)
с оплатой труда, согласно пункту 10 Положения о помощнике
депутата Самарской Губернской Думы второго созыва, ежемесячно в
сумме: __________________________________________________________
Прошу предоставлять помощнику депутата _____________________
(Ф.И.О.)
________________________________ на основании моего представления
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней.
Данное место работы для ____________________________________
(Ф.И.О.)
является ________________________________________________________
(указать: основное либо совместительство)
Документы, необходимые для оформления приема на работу:
анкета, паспорт, трудовая книжка, военный билет (для
военнообязанных), свидетельство об образовании (диплом), две
фотокарточки размером 3 х 4 см будут представлены в кадровую
службу аппарата Губернской Думы до "___" _______________199__г.
Депутат Самарской
Губернской Думы
____________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (подпись, дата)
Приложение № 3
к Положению о помощнике депутата
Самарской Губернской Думы
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ПОМОЩНИКОВ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ
