| 26 декабря 2003 года | N 125-ГД |
ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Самарской Губернской Думой
23 декабря 2003 года
(в ред. Законов Самарской области
от 30.12.2004 № 196-ГД
, от 10.11.2005 № 199-ГД
,
от 09.04.2012 № 28-ГД
, от 15.07.2013 № 68-ГД
)
Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона
Самарской области от 09.04.2012 № 28-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в данной организации, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды у данного работодателя.
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том значении, в котором они определены законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области.
Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Самарской области, признанных федеральной службой медико-социальной экспертизы инвалидами и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.
(в ред. Закона
Самарской области от 30.12.2004 № 196-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1
настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости, за выслугу лет.
Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота
1. Квота устанавливается организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенной на территории Самарской области, численность работников которой составляет более 100 человек (далее - работодатель).
(в ред. Закона
Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов;
образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Статья 4. Размер квоты
1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области статистики.
При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.
3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 8. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов
1. Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона
Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД;
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Закон
Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.
В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем по направлению уполномоченного федерального органа исполнительной власти в сфере труда и занятости.
Статья 10. Утратила силу. - Закон
Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11. Утратила силу. - Закон
Самарской области от 10.11.2005 № 199-ГД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 11.1. Контроль за выполнением законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов
(введена Законом
Самарской области от 15.07.2013 № 68-ГД)
Контроль за выполнением требований законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов осуществляет орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.
Статья 12. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
2. Уплата работодателем административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.
Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки и порядок вступления в силу, вступает в силу с 1 января 2005 года.
2. Статья 5
настоящего Закона, настоящая статья вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона.
В официальном тексте, видимо, допущена опечатка: вместо слов "пункта 3 статьи 6" следует читать "пункта 4 статьи 6".
3. Абзацы первый
, второй
и третий пункта 3 статьи 6
настоящего Закона вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Закона и распространяются в 2004 году на правоотношения, возникающие при формировании проекта областного бюджета на 2005 год.
Губернатор Самарской области
К.А.ТИТОВ
г. Самара
26 декабря 2003 года
№ 125-ГД
